НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

 

Наставничество — комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
Цель: достижение результатов федеральных и региональных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы», «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование».

 

Наставничество — это поддержка человека (учащегося, педагога), способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном и культурном отношениях, формированию гражданской позиции.

Этапы реализации Программы наставничества:

·          подготовка условий для запуска Программы наставничества;

·          формирование базы наставляемых;

·          формирование базы наставников;

·          отбор и обучение наставников;

·          формирование тандемов/групп;

·          запуск Программы;

·          завершение Программы.

Алгоритм реализации:

1.   Изучение нормативной базы и тематических методических материалов.

2.   Информирование: Педагогический Совет, рубрика на сайте школы, классное просвещение с популяризацией НАСТАВНИЧЕСТВА.

3.   Формирование базы наставляемых.

4.   Формирование базы наставников.

5.   Отбор и обучение наставников.

6.   Формирование тандемов/ групп.

7.   Организация работы тандемов/групп.

8.   Завершение наставничества.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Указ Президента РФ от 02.03.2018 №94 Об учреждении знака отличия За наставничество (вместе с Положением о знаке отличия За наставничество).

Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 № P-145 Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций.

Методология (целевая модель) наставничества.

Методические рекомендации по внедрению методологии наставничества обучающихся для организации.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Указ Президента Чувашской Республики от 05.10.2005 № 101 «О дополнительных мерах по поддержке и развитию инновационного, творческого и духовного потенциала системы образования в Чувашской Республике»

Указ Главы Чувашской Республики от 30.04.2019 № 54 «О развитии института наставничества в Чувашской Республике»

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.05.2006 № 131 «О порядке присуждения денежных поощрений, грантов и премий Главы Чувашской Республики для поддержки инноваций в сфере образования»

 Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.07.2017 № 298 «Об утверждении Правил предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника»

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.10.2019 № 401 «О республиканском конкурсе среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества»

ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

Программа "Наставничество"

Положение  о наставничестве

Приказ о наставничестве